Todos los países poseen políticas migratorias para el control y gestión de los extranjeros, y a su vez los ciudadanos natales en cuanto a la salida y entrada del país. Es importante destacar que para poder trabajar siendo extranjero en México se necesitan todos los requisitos para contratar extranjeros en México.
En este artículo le informaremos de los requisitos para contratar extranjeros en México. Siguiendo en gran medida los lineamientos y normativas establecidas por la ley de migración mexicana, De esta manera su residencia y medios laborales sean efectuados con la mayor legalidad posible.
Síguenos en este post para que no pase por alto ninguno de las pautas o detalles que le indicaremos a lo largo de este artículo, Para que presente todos los recaudos y documentos correctos para poder realizar su actividad laboral en México.
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Requisitos para contratar extranjeros en México
Para poder contratar extranjeros en México es necesario que se tenga en cuenta un conjunto de documentos y requerimientos esenciales para poder realizar esta acción bajo todas las nomativas y reglamentos de la ley de migración en el estado mexicano.
Se debe tomar en cuenta los siguientes documentos y requisitos para poder realizar el proceso de contratación:
- Se debe tener en cuenta el permiso legal que acredite que el extranjero puede realizar actividades laborales en el territorio nacional mexicano.
- Presentar el certificado emitido por el INM, que autoriza que un extranjero puede trabajar.
- Para un mejor legalidad ante el INM y el estado mexicano se debe presentar la constancia de la empresa donde se acredita que esta permite la contratación de personal extranjero.
- Por ultimo y no menos importante, se deberá presentar el contrato de trabajo firmado.
Teniendo en cuenta las leyes del estado mexicano correspondientes a este trámite, recuerde que debe asegurarse de que todos y cada uno de los documentos exigidos deben encontrarse en perfecto estado. Además deben estar vigentes y estar debidamente redactados. De lo contrario, es posible que el ente gestor no lo deje continuar su gestión. Esto puede ocasionar pérdida de tiempo y dinero, por tal motivo reiteramos la importancia de tener los documentos pertinentes al día.
¿Cómo contratar a un extranjero en México?
Una vez que se ha asegurado de contar con todos los Requisitos para Contratar Extranjeros en México, usted puede llevar a cabo la gestión de contratación.
El proceso de contratar a un extranjero en México, es muy sencillo. Y es semejante al proceso habitual que realizan las empresas y negocios comunes y corrientes. Con la gran diferencia que las empresas que realicen estas contrataciones deben tener los permisos necesarios para poder realizar dicha acción.
Para contratar un empleado extranjero o nacional se realizan campañas de captación de trabajadores. A través de publicidad bien sea por Internet u otros diversos medios informativos, ya sean redes sociales, televisión, radio, periódico, entre otros.
Los interesados presentaran todos los requisitos solicitados por la empresa y realizaran un entrevista donde posteriormente serán seleccionados para realizar la actividad laboral por las cuales estaba concursando ante la empresa.
Permiso de trabajo en México
Realizar actividades laborales en México, requiere de diversos factores y requerimientos. En ellos se encuentra el documento principal el cual se trata de un permiso de trabajo expedido por las entidades de control y gestión migratoria para todos los ciudadanos extranjeros.
Todos estos permisos y condiciones serán llevados a cabo por la empresa a la cual usted ha sido seleccionado para realizar determinada actividad laboral. Todos estos tramites serán presentados ante el INM de México.
Serán aprobados siempre y cuando la empresa tenga la constatan avalada para la solicitud de trabajadores. Y en un tiempo determinado para realizar las actividades laborales correspondientes a la actividad económica en el estado de la república mexicana.
¿Cuántos extranjeros puede contratar una empresa?
No todos los trabajadores de una empresa pueden ser extranjeros, ya que se debe dar oportunidad a la comunidad mexicana. Esta acción también aplica en sentido contrario, ya que se debe permitir a los extranjeros el acceso al trabajo, por lo que ninguna empresa en México puede negar el trabajo a estos ciudadanos.
Según el Art.7 de la LFT de México, solo sera contratado un porcentaje especifico de empleados extranjeros para la realización de las actividades laborales de una empresa determinada en el territorio nacional mexicano.
Se establece que de un 100% de los trabajadores de una empresa determinada. Estas deben tener en su nomina lo correspondiente a un 10% de trabajadores extranjeros, mientras que el porcentaje restante serán ciudadanos mexicanos.
Empresas que contratan extranjeros en México
Siguiendo todos los lineamientos de las normativas y leyes migratorias hay que destacarle que no todas las compañías son capaces de realizar la contratación de extranjeros en México. Por factores como los requerimientos necesarios.
Para por realizar la contratación de extranjeros, la empresa debe gestionar todos los permisos y constancias ante el INM. Para que se le sea acreditada todos los autorizaciones impuestas por la ley migratoria para poder contratar extranjeros.
Si la empresa que decide contratar a un ciudadano extranjero no cumple con las disposiciones establecidas para este fin, el estado puede tomar acciones en su contra. Preste mucha atención, pues en el último apartado le comentaremos las acciones que se pueden derivar de este acto no legítimo.
Multa por contratar extranjero sin permiso
En caso de que no se cumpla con todos los requerimientos y autorizaciones necesarias, la empresa podría presentar delitos e infracciones ante el estado mexicano. Todas estas medidas sancionatorias serán impuestas a la empresa y al trabajador.
Estas multas corresponde al pago de una suma determinada de unidades tributarias al estado, o en su defecto también se le aplicaran medidas de bloques de actividades. Los trabajadores también suelen ser afectados por todo este inconveniente.
Para poder contrarrestar todas estas multas, o sanciones hay que tener en cuenta todos los requerimientos y medidas legales expuestas en los apartados iniciales. De esta manera le es capaz de realizar la gestión correcta de todos los permisos de trabajo. Y de recordar siempre en la veracidad de la empresa.
Asegúrese de ingresar a una empresa que posea todos los permisos para la contratación de extranjeros. Y siendo extranjero, debe asegurarse de contar con un estatus dentro del país extranjero que le permita obtener un trabajo de forma legal.
Estamos seguros que con la información que hemos expuesto en este post ya conoces a cabalidad los Requisitos para Contratar Extranjeros en México. De esta manera, si te encuentras interesado en hacer contrataciones o, trabajar siendo extranjero, podrás hacerlo sin ningún inconveniente. Ya que cuentas con todas las herramientas necesarias para ello.
¡Recuerda que puedes contar con nosotros para tus consultas acerca de otros requisitos y demás trámites!
