El Repsal, fue lanzado por el ente gubernamental para el registro de empleadores con sanciones laborales. Su función es reconocer e identificar a la empresa que no identifica a sus empleados o lo hace de una forma ilegal después del tiempo de su inscripción.
Para esto se puede visualizar e identificar por via web y se requiere ser titular del certificado. Recocer como hacer la emisión de un certificado REPSAl, es nuestra misión.
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Emisión de Certificado REPSAL
Para solicitar la constancia del REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales) se debe visitar el portal web del MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social).
De la misma manera se puede contactar el estado de la compañía y autentificar el certificado. Para esto se debe seguir los siguientes puntos:
- Visitar el portal web del Respal (www.respal.gob.arg).
- Pinchar en el botón que refiere situación de la empresa/SOLICITUD DEL CERTIFICADO
- Al entrar a la página, rellenar y completar los datos personales. No dejar casillas en blanco. Agregar el número código que te brinda el sistema.
- Cuando la empresa, el funcionario, visita la página y no aparece la inscripción, de igual manera el sistema lo traslada a otra ventana donde podrá solicitar el certificado.
- Al pinchar la casilla para generar el certificado; el mismo se emite en formato PDF para luego poder ser impreso.
Al ya estar impreso se debe autentificar su veracidad. Dentro del portal web se gestionar su validación. Pinchando la casilla de VALIDACIÓN DEL CERTIFICADO.
Al entrar en VALIDACIÓN DEL CERTIFICADO se debe completar la información con los dígitos de la marca electrónica del certificado, y desde allí se mostrará su autenticidad.
Si desea tener otra información o contactar a la agencia encargada del centro de información al usuario y pedir la constancia.
De la misma manera se pueden comunicar al número telefónico 800.66.64.100 para así poder tener mayor información sobre lo requerido.
Validación de Certificados
Para validación de esta gestión sólo se procederá cuando la empresa contratante lo solicite.
Este título lleva una marca Q.R para tener asi fácil acceso al sistema y a cada información que así necesite.
De igual forma se debe tener claro que se adquiere en el momento real y su autenticidad corresponde por la fecha en que fue producido.
Para poder entrar al servicio solicitado se debe entrar por el portal de REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales) a la dirección <repsal.trabajo.gob.ar>
Desde allí se puede comprobar el estado de la compañía y poder producir el título autentificado
¿Qué es REPSAL?
Conocido también como registro público que ofrece la ayuda a través de un portal web y se puede visitar la página en todo el tiempo que se desee o requiera.
Durante el día aparece cada empresa contratante detectada con multas laborales tales como:
- Falta grave como estafa laboral
- Empleos que no son legalmente inscritos
Pueden existir sanciones o correctivos leves y que se están gestionando, probablemente no aparecen registradas; pero esto sucede porque ya está siendo corregida en el tiempo establecido y con las condiciones señaladas.
Este portal web de REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales) de la misma manera permite la facilidad de encontrar empresas con diferentes sistemas.
Los ciudadanos que no han cometido algún error o hayan sido sancionados son los que tendrán la facilidad y beneficios que les puede brindar REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales).
Para el ciudadano que haya cometido alguna infracción o ha sido sancionado deberán estar en el sistema registrado hasta el periodo que señala la ley.
Listado REPSAL
Por medio de la Ley número veintiséis mil novecientos cuarenta inicia el RESPAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales) donde aparecen las compañías multadas.
Esta sanción es motivada por la labor no inscrita y violaciones a las leyes de no permitir la labor de menores y ciudadanos por la cartera de empleo del AFIP.
Esta sanciones y multas son llevadas a cabo y supervisadas por diferentes entes gubernamentales que se relacionan entre si y velar por el buen funcionamiento de las leyes.
Al entrar al portal web de Respal <www.respal.gob.ar se pueden visualizar los ciento sesenta y cinco empresas sancionadas legalmente y no han hecho seguimiento de la multa entregada.
De la misma manera se pueden visualizar aquellas empresas que si han cumplido con la multa entregada pero siguen en pantalla por el tiempo y lapso que establece la ley.
En la primera ventana, se da prioridad la supervisión de las grandes y medianas entidades laborales, a la actualización y trasmisión de las ganancias para las entidades más pequeñas por la reducción de los pagos de impuestos.
Las compañías que se encuentran en RESPAL no pueden tener los beneficios como entrar a los proyectos de crecimiento de fomento, ayudas del gobierno, diferentes ramas de crédito en las entidades financieras públicas.
Aquellas empresas que recaigan en la misma falta serán sacadas del R.S.P.C (Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes) o perderán el derecho de realizar algún descuento de impuesto de las ganancias referente al personal empleado.
El Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (RESPAL) es un instrumento útil de condición pública para supervisar el trabajo no registrado y motivar al derecho de una labor apropiada con sueldo justo.
Incluyendo el tener un seguro social, y el derecho de asesorías sindicales y prever entre las organizaciones laborales la lucha desleal.
La lista de las entidades laborales se actualiza cada día donde se visualiza la empresa sancionada, o aquellas que se encuentran sancionadas pero simplemente cumpliendo los lapsos establecidos en la ley para ser sacada del listado de sanciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué es permanecer en el REPSAL?
Cada empresa que se encuentre en RESPAL no podrá gozar o beneficiarse a los diferentes programas del gobierno, alguna ayuda que permita el estado para compensar gastos, ni acceso a créditos en entidades bancarias públicas.
En caso de reiterar en la misma falla serán omitidos del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (R.S.P.C) dejaran de recibir el beneficio o regalo de gestionar algún escrito de gravamen de las utilidades referidas al personal contratado.
¿Qué agencias laborales acuden al REPSAL?
Al Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (RESPAL) acuden las entidades con función laboral que se le ha demostrado en alguna irregularidad para sanción. Entre estas son:
- Multas autorizadas por labores no registradas
- Plagio al momento de las supervisiones.
- Ilegalidad en descuentos
- Cada vez que el salario mínimo es modificado estos impuestos, sanciones y multas también son modificadas porque va aumentando la taza de impuestos.
- Acciones no reconocidas por la empresa en el ámbito del empleo.
- Contratos a menores de edad y adolescentes
Desde el día once (11) de septiembre del año dos mil catorce (2014) está en vigencia el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales,< REPSAL >.
En Repsal se encontrará cada empresa que se le indique un incumplimiento o multa de las leyes establecidas por el Estado. Las cuales les generan graves consecuencias a sus acciones.
Cuáles son las sanciones?
Las empresas que estén registras en REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales) serán sancionadas social y económicamente:
Ni tendrán derecho a gozar los programas que ofrece el Estado, tener respaldo económico para sustentar económicamente la nómina de la empresa, disfrute del crédito de entidades bancarias entre otros beneficios.
Un punto relevante es el beneficio y pagos reducidos para las microempresas o proyecciones para los nuevos empleados.
Para poder salir del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales, la entidad laboral deberá realizar la siguiente exigencia:
- El pago de la sanción o multa y realizar los registros a da empleado, según lo ha establecido la Ley.
- Después de haber cumplido el lapso, dependiendo la sanción, según la multa:
Días Registrados en REPSAL Salida de Repsal
Sesenta (60) Modificado según la supervisión
Noventa (90) Modificado parcialmente
Ciento veinte (120) En colectivo
Ciento Ochenta (180) Delitos y plagios
En caso de reincidencias, después de haber salido de la lista Repsal, no queda la evidencia en el portal del registro.
Pero en el Ministerio en el momento del cierre de la contabilidad quedan inscritos todos los que han estado sancionados por la razón de controlar las reincidencias.
La reincidencia toma efecto si la agencia laboral infringe el mismo delito por el motivo que fue sancionada con anterioridad dentro del periodo de tres (3) años de la primera multa.
A parte de las multas antes mencionadas, cabe decir:
La entidad laboral pierde el servicio de mono-tributista y no se le autoriza descontar el impuesto a las utilidades al gasto de los empleados.
Títulos erróneos de inclusión y no inclusión
Por medio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEYSS) cada agencia laboral tiene la oportunidad de pedir un certificado de no encontrarse en el REPSAL para la data en que se emite el documento.
De encontrarse en el REPSAL sin ningún argumento suscitado, es necesario dirigirse al El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEYSS) de carácter urgente
Esperamos haber cumplido y aclarado todas las expectativas
en relación al tema de hoy:
“CONOCE HACER LA EMISIÓN DE UN CERTIFICADO REPSAL”
¡¡¡Les deseamos suerte y alcances lo mejor con esta información!!!
